Corporate Training · Für Unternehmen

Gesunde Führung ist keine Haltungsfrage. Es ist eine Systemfrage.

Das Wellbeing Leadership Training entwickelt Führungskräfte und Teams evidenzbasiert — mit dem Ziel, gesunde Führungskultur, psychologische Sicherheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit strukturell zu verankern.

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Trainingsziele

Was das Training erreicht

Themenmodule (Auswahl)

Individuell auf Ihre Unternehmenskultur abgestimmt

Neuropsychologie der Führung

Wie Gehirn und Stress die Führungsqualität beeinflussen — und wie Führungskräfte bewusst gegensteuern.

Psychologische Sicherheit

Grundlage für Leistung, Innovation und Feedback. Wie sie entsteht und wie sie strukturell verankert wird.

Selbstführung unter Druck

Resilienz, Grenzen und Energiemanagement für Führungskräfte in hochbelasteten Situationen.

Kommunikation unter Stress

Deeskalation, klare Führungskommunikation und Konfliktfähigkeit in der Praxis.

Burnout-Prävention systemisch

Frühzeitige Erkennung und strukturelle Prävention — nicht Symptombekämpfung, sondern Systemänderung.

Wellbeing als Führungsaufgabe

Mitarbeiterbindung, Motivation und Sinn als Führungsverantwortung konkret umsetzen.

Emotionale Regulation

Entscheidungsqualität unter Hochdruck erhöhen durch bessere Selbstwahrnehmung und Regulation.

Formate & Dauer

Modular und flexibel einsetzbar

Impuls-Workshop

Halbtags oder ganztags. Einstieg oder Ergänzung bestehender Führungsprogramme.

Modulare Workshop-Reihe

3–6 Module. Strukturierter Entwicklungspfad über mehrere Wochen mit Transferaufgaben.

Führungskräfte-Programm

6–12 Wochen. Intensives Format mit Einzel- und Gruppenformaten, individuell begleitet.

Blended / On-Demand

Kombination aus synchronen und asynchronen Elementen. Inhouse oder hybrid für mehrere Standorte.

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Häufige Fragen

Wellbeing Leadership Training

Ein evidenzbasiertes Corporate-Trainingsprogramm, das Führungskräfte in gesunder Selbstführung, Stressregulation und psychologisch sicherer Führungskultur entwickelt.
Der Ansatz ist neuropsychologisch fundiert. Er adressiert nicht nur Führungsverhalten, sondern die psychologischen Muster dahinter — wie Führungskräfte unter Druck reagieren, entscheiden und kommunizieren.
Für Unternehmen jeder Größe — von mittelständischen Betrieben bis zu Konzernen. Das Format und die Tiefe werden individuell abgestimmt.
Eva Kolontai (Diplom-Psychologin, Neurowissenschaften) oder ausgewählte Trainer:innen des German Institute of Positive Psychology.
Ja. Die Methodik basiert auf aktueller Forschung in Positiver Psychologie, Resilienzforschung und Neuropsychologie. Konkrete Wirkungsbelege werden im Erstgespräch besprochen.

Gesunde Führung als Wettbewerbsvorteil.

Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie das Training auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden kann.

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